Les postes à pourvoir :

UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) D'UN CENTRE SOCIAL - Temps Complet - Candidature à adresser dans les meilleurs délais

Contexte

Vous êtes titulaire d’un DESJEPS ou équivalent (prérequis pour un poste de directeur de centre social), vous pensez être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la commune dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale, à savoir :

Ø  Le respect de la dignité humaine,

Ø  La laïcité, la neutralité et la mixité sociale,

Ø  La solidarité,

Ø  La participation et le partenariat.

 

Vous vous sentez capable de :

Ø  Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective,

Ø  Assurer le bon fonctionnement d’un centre social, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition,

Ø  Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

 

La thématique sociale au sens large fait partie de vos valeurs et de votre expérience professionnelle. Vous êtes motivé pour tenir un poste dont la rigueur, l’organisation et un excellent relationnel sont des priorités. Vous êtes rigoureux, dynamique et possédez le sens du service public, alors rejoignez notre équipe dans une ville à proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.

Au sein du futur centre social Municipal, sous l’autorité du Maire et de l’adjointe aux affaires sociales, vous serez un des maillons de l’exercice de la politique sociale sur le territoire de la commune, souhaitée par la municipalité.

Missions

Ø  CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULÉ À LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE,

Ø  ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS,

Ø  DÉVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DU CENTRE SOCIAL ET DU TERRITOIRE,

Ø  GÈRE LES RESSOURCES HUMAINES SALARIÉES ET BÉNÉVOLES,

Ø  ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE,

Profil

Recrutement par voie mutation ou dans le cadre d’un CDD ; Filières administrative ou sociale ; catégorie A / B ; Titulaire d’un DESJEPS ou équivalent (prérequis pour un poste de directeur de centre social) ; Permis VL.

Ø  Parfaite connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales, ainsi que des partenaires institutionnels sociaux, de l’organisation et de l’environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels,

Ø  Maîtrise de soi, sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure,

Ø  Devoir de réserve et sens du service public,

Ø  Bonne connaissance du cadre légal et du cadre juridique et social,

Ø  Polyvalence et travail en équipe,

Ø  Rigueur, méthode et organisation,

Ø  Excellente gestion du temps de travail (gestion des priorités, respect des délais),

Ø  Très bonne expression orale et écrite,

Ø  Esprit d’initiative et autonomie dans le travail,

Ø  Respect des consignes, de l’intérêt commun et esprit d’équipe,

Ø  Enthousiasme.

 

Contraintes et spécificités liées au poste

Ø  Déplacements sur le terrain, Permis B obligatoire,

Ø  Devoir de bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une expression orale adaptée,

Ø  Disponibilité,

Ø  Capacité d’adaptation,

Ø  Discrétion absolue,

Ø  Probité,

 

Conditions de rémunération

Conditions statutaires. Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement des frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la règlementation.

Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :

Monsieur le Maire de Rethel, Hôtel de Ville – Place de la République, 08300 RETHEL.

CONTACTS : accueil@villederethel.fr et ressources.humaines@villederethel.fr

Téléphone : 03.24.39.51.40

Avant le 1er juin 2024

 

 

 

Annonce synthétique

La ville de Rethel, recherche pour son futur centre social : Un(e) directeur (-trice) d’un centre social, titulaire d’un DESJEPS

Sous l’autorité du Maire, vos missions principales seront :

Ø  Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,

Ø  Animer et coordonner les partenariats,

Ø  Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,

Ø  Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,

Ø  Assurer la gestion administrative et financière.

 

Recrutement par voie de mutation ou dans le cadre d’un CDD ; Filières administrative ou sociale ; catégorie A / B ; Titulaire d’un DESJEPS ou équivalent (prérequis pour un poste de directeur de centre social) ; Permis VL.

Vous maitrisez le fonctionnement et l’environnement territorial, le cadre règlementaire, juridique et social. Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et la discrétion fait partie de vos qualités. Vous avez à cœur d’intégrer une équipe dynamique au service d’un projet territorial social ambitieux. Vous avez le goût du travail en équipe.

Alors, merci d’adresser, avant le 1er juin 2024, lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire de Rethel, Hôtel de Ville – Place de la République, 08300 RETHEL.

CONTACTS : accueil@villederethel.fr et ressources.humaines@villederethel.fr

Téléphone : 03.24.39.51.40 

Le SIVU Assainissement recherche UN/UNE RESPONSABLE ASSAINISSEMENT - Temps complet - Candidature à adresser dans les meilleurs délais

Sous l'autorité hiérarchique du Président du SIVU, assisté d'un agent administratif et comptable, vous êtes en charge de l'assainissement sur le territoire de l'agglomération rethéloise (communes de Rethel, Sault les Rethel et Barby).

Vous proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'assainissement.

Vous élaborez la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle. 

Cadre statutaire : Catégorie : A / B ; Filière : Technique ; Cadre d'emplois : ingénieurs / techniciens


ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE


• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement

• Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'assainissement

• Élaboration de scénarios prospectifs

• Interpréter et exploiter les indicateurs de performance

• Réaliser une planification et une programmation pluriannuelles

• Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie

• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement

• Traduire les orientations politiques et les plans d'actions ou projets pour l'assainissement

• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, mission du service, projets, ressources, gestion patrimoniale

• Élaborer les règlements de service

• Identifiant les marges de manœuvre

• Coordination, pilotage, évaluation des projets, gestion de la sous-traitance, candidature des règles d'hygiène et de sécurité

• Développer, planifier, conduire et élaborer des projets techniques spécifiques

• Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques

• Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires

• Gérer les contrats avec les prestataires et la délégation de service public

• Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux

• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges

• Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel, etc.)

• Assistance et conseil auprès des élus

• Veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique

• Management opérationnel du service assainissement

• Gestion budgétaire et gestion de la commande publique

• Gestion administrative et élaboration du rapport annuel sur la qualité de l'eau

• Évaluation de la politique en matière d'assainissement


RECRUTEMENT


Par voie statutaire ou contractuelle (CDD – CDI)

RELATIONS DU POSTE


Relations internes : encadrement d'un agent administratif et comptable, relations avérées avec les élus

et autres services administratifs.

Relations externes : relations effectives avec les entreprises, les bénéficiaires, les concessionnaires, les institutions.


COMPÉTENCES / APTITUDES


Savoirs


• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités

• Réglementation liée à l'assainissement

• Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion


Savoir-faire


• Encadrement

• Capacités d'analyse et de synthèse

• Gestion budgétaire et financière


Savoir-être


• Rigueur

• Qualité de communication écrite et orale

• Disponibilité


CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : hôtel de ville de Rethel – Bureau du SIVU assainissement

Travail en équipe : Oui

Matériel, moyens nécessaires : bureau équipé avec ordinateur, téléphone et matériel de bureau

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : oui (casque, bottes, gilet fluo)


SPÉCIFICITÉ DU POSTE


Horaires : Lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 (temps complet)

Travail de jour : Oui / Travail de nuit : Non

Travail de week-end : Non / Astreintes : Oui

Permis : Permis B obligatoire


EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE


Expérience sur un poste similaire appréciée


CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE


Risques liés au poste : travail sur écran supérieur à 4 heures par jour


Merci d'adresser lettre de motivation et CV à :

Monsieur Joseph AFRIBO,
Président du SIVU Assainissement de l'Agglomération du Rethélois
Hôtel de Ville – Place de la République
08300 RETHEL.

CONTACTS : afribo.maire@villederethel.fr et ressources.humaines@villederethel.fr


Téléphone : 03.24.39.51.40

UN/UNE CHARGÉE DE PROJETS STRUCTURANTS - Poste à temps complet - Candidature à adresser dans les meilleurs délais

PROFIL DE POSTE :CHARGE(E) DE PROJETS STRUCTURANTS « appui au montage et suivi des projets urbains , dispositifs et dossiers communaux divers ».

La ville de Rethel , située à 30 minutes de Reims et Charleville Mézières, 1h10 de Paris en TGV, 8000 habitants, recrutez un(e) chargé(e) de mission à temps complet. Poste à pourvoir à partir du 1 er juillet 2023.

Contexte

La ville de Rethel, labellisée « Petites Villes de Demain » porte de nombreux projets en relation avec le  développement de son territoire. Dans ce cadre, des contractualisations doivent être réalisées afin d'optimiser leurs  financements. Vous disposez de compétences éprouvées dans la gestion des financements de tous les ordres et dans le  suivi des politiques de contractualisation avec les différents partenaires institutionnels, vous souhaitez mobiliser vos compétences à la réussite de projets, rejoignez une commune dynamique comme chargé(e) de projets structurants intervenant dans l'appui, le montage et le suivi des projets, dispositifs et dossiers plongeurs communaux


Sous la direction du Maire, vous serez en charge de construire et effectuer le suivi des dossiers de financement de projets auprès des différents partenaires potentiels (Europe, région, département). Vous serez en lien et interagissez avec les différentes commissions municipales et services municipaux en charge d'opérations spécialisées (travaux, équipement et urbanisme ; développement économique, commerce et emploi ; écologie et cadre de vie ; juridique, etc.) pour suivre les projets intégrés aux différents contrats.


Vous serez aussi en charge de

- La conception, du développement et de la mise en œuvre des stratégies d'aménagement du territoire décidées par l'autorité territoriale,

- L'accompagnement et le conseil des élus dans l'élaboration de ces stratégies,

- La mise en œuvre opérationnelle de ces stratégies dont vous aurez besoin vous assurer de la garantie de déclinaison juridique, technique et financière dès la phase de conception (à cet effet, vous interviendrez en transversalité avec les services supports de la commune et favoriserez le travail en mode projet).

Missions principales

• Contribution et participation aux projets urbains de la commune, notamment dans le cadre du dispositif « Petites Villes de Demain »,

• Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études concernant les projets communaux en cours et à venir,

• Suivi du processus d'avancement des projets,

• Recherche de financements, construction des dossiers et réalisation de leur suivi avec le service finances,

• Animation de réunions de travail et de commissions municipales,

• Participation aux réunions techniques,

• Animation administrative, technique et financière des projets communaux ; des programmes partenaires  permettant le financement de la stratégie territoriale,

• Développement et mise en œuvre d'outils de suivi de l'activité et de prospective,

• Production de notes, supports graphiques et cartographiques,

• Accompagnement de l'autorité territoriale dans la définition des stratégies territoriales et leur mise en œuvre,

• Apport d'expertise et aide à la décision des élus,

• Coordination/ Pilotage de projets gérés par la commune,

• Gestion de l'ingénierie directe,

Missions secondaires


• Participation à l'élaboration de nouveaux contrats territoriaux,

• Préparation et suivi d'appel à projets et d'appel à manifestation d'intérêt,

• Appui ponctuel au développement de projets pilotés par des services tiers,

• Participation à l'optimisation de plans de financement des projets de la commune,

• Participation à l'animation d'un réseau interne permettant de valoriser le travail en mode « projet » au sein de la commune. 


Profil

Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation

détachement (FPH, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur un grade des cadres d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux, filière administrative, catégorie A / B . Expérience sur un poste similaire souhaité. Permis VL + véhicule.

- Cursus principal ou final en filière administrative générale territoriale, gestion des territoires et développement local, droit des collectivités territoriales, aménagement du territoire..., 

- Expériences développés en conduite de projet territorial, 

- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales,

- Maîtrise des mécanismes de financements publics, 

- Grande rigueur administrative dans le pilotage des dossiers techniques et financiers,

- Expérience éprouvée en montage de dossiers de subvention, 

- Capacité à coordonner les acteurs d'un projet et à animer un réseau partenarial, 

- Capacité à comprendre et transcrire une directive,

- Facilité rédactionnelle exigée, 

- Aisance orale (prise de parole ou présentation d'un sujet en réunion),

- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,

- Respect des consignes et de l'intérêt commun,

- Esprit de corps, 

- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure,

- Enthousiasme,


Contraintes et spécificités liées au poste

- Confidentialité,

- Disponibilité : les missions induit la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé,

- Devoir de représentation,


Conditions de rémunération


Conditions statutaires et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l'employeur dans le cadre d'un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement des frais de trajet domicile-travail dans le cadre de la réglementation.


Candidature à adresser à Monsieur le Maire, hôtel de ville 08300 RETHEL.


Contacts :

accueil@villederethel.fr ;  

ressources.humaines@villederethel.fr


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Christian BERARD, DRH au 03.24.39.51.48.

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